Projektmanager brauchen "hybrid skills"

Die Zahl hoch qualifizierter Funktionen mit ständig wechselnden Anforderungsprofilen nimmt rapide zu. Flache und dynamische Organisationen führen zu dauernd wechselnden oder parallelen Rollen für Fach- und Führungskräfte im Unternehmen. Dies erfordert insbesondere für das Projektmanagement parallel unterschiedliche Anforderungsprofile von Fach- und Verhaltenskompetenzen.The importance of highly qualified functions and demand profiles in firms is increasing rapidly. Flat and dynamic organizations lead to constantly changing and parallel management roles in businesses, which, in turn, require constant changes in expert and soft skills